Todos os problemas que geram um processo trabalhista começaram muito antes, dentro da empresa, e poderiam ter sido corrigidos a tempo de evitar o processo. A assessoria trabalhista auxilia a apontar e corrigir as situações que causam os processos trabalhistas, evitando o prejuízo e a dor de cabeça que eles geram para o empresário.

Não! Existem centenas de regras na CLT que podem ser interpretadas a favor da empresa. Muitas delas podem gerar redução de custo da folha de pagamentos e aumento da produtividade do negócio (o que, ao final, reflete na lucratividade da empresa). Uma assessoria trabalhista pode não só evitar problemas judiciais, mas, ao mesmo tempo, apontar caminhos para melhoria dos resultados do negócio.

Além de advogado, sou também empresário e entendo os desafios e dores de quem precisa lutar todos os dias para melhorar seus resultados e manter sua equipe com pagamentos em dia, muitas vezes acreditando que tem muito mais obrigações que benefícios. A CLT também protege a empresa, o problema é que faltam advogados mostrando isso. Por isso é que existimos.

Sim! Desenvolvemos métodos que permitem “enxergar” a maioria dos problemas a corrigir na empresa apenas com a análise dos documentos solicitados. Porém, além da auditoria nos documentos da empresa, realizamos uma série de reuniões com os empresários/RH para alinhamento das expectativas e também acompanhamento das alterações feitas na empresa ao longo do período de assessoria, garantindo que o trabalho surta os resultados esperados.