Defesa em processo trabalhista para empresas

Sua empresa recebeu uma ação trabalhista? A defesa começa entendendo o caso e os documentos da empresa. Você conversa com um dos nossos especialistas, que explica cada etapa em linguagem simples.

O que acontece quando a empresa é intimada

Depois que o processo é aberto, a empresa recebe uma intimação da Justiça do Trabalho. O que vem escrito nela define os próximos passos, e o juiz decide qual caminho seguir. Existem três formatos mais comuns:

Audiência marcada, com defesa até a data da audiência.
Audiência marcada, com a defesa só depois dela, se não houver acordo.
Prazo de 15 dias para apresentar a defesa e só depois a audiência é marcada.

Em qualquer dos casos, o primeiro passo é ler a intimação para saber qual é o caso da sua empresa. A ausência na audiência ou a não apresentação da defesa no prazo correto traz risco sério para a empresa de ser condenada no valor integral pedido pelo trabalhador.

Como funciona a nossa defesa

Conversa inicial: entendemos o caso, lemos a intimação e vemos o que a empresa tem em mãos.
Contrato e procuração: assinados pelo celular (ZapSign), sem burocracia.
Preparação: definimos a estratégia e os documentos necessários. Quando precisa, entramos em contato com a contabilidade da empresa para levantar o que falta.
Audiência: acompanhamos a audiência (virtual ou presencial) e explicamos cada passo.
Acompanhamento: mantemos a empresa informada dos andamentos importantes durante a nossa atuação no processo.

Quais documentos reunir

Depende do caso. Na reunião definimos a estratégia junto com a empresa; quando falta algo, solicitamos à empresa ou pedimos diretamente à contabilidade quando autorizados.

O que não fazer

Não ignore o aviso. A perda do prazo gera a condenação da empresa no que foi pedido pelo reclamante/empregado.
Não converse sobre o caso com o reclamante/empregado sem orientação. Essas conversas podem ser usadas no processo, gerando mais provas para a condenação ou até indenização por danos morais por coação.
Não apague mensagens ou documentos. Tudo o que houver de prova será analisado pela nossa equipe para fortalecer a defesa.

Perguntas frequentes

Vocês atendem fora do RS e de SC?

Sim, em todo o Brasil; a maior parte dos processos é virtual.

Como é o primeiro contato?

Uma conversa por WhatsApp ou vídeo.

Quanto custa?

Cada caso é analisado; o valor é apresentado na reunião.

Posso fazer acordo direto com o funcionário?

Qualquer acordo, para evitar prejuízo duplo, deve ser feito dentro do processo, com advogado, para garantir a segurança da empresa. Um acordo fora da Justiça do Trabalho não extingue o processo e pode gerar o risco de a empresa pagar duas vezes.

Se a empresa perder, precisa pagar o valor total pedido?

Fazendo a defesa e acompanhando o processo, mesmo que a empresa venha a ser condenada, o valor a pagar normalmente é bem inferior ao que foi pedido no processo.

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